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亚马逊 2022 年将重返办公室工作 详细办法授权各部门自行决定 #amazon (166844)

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亚马逊现任执行长Andy Jassy表示,未来工作型态将让员工能有更大弹性,并且由各部门单位团队自行决定工作型态,以及重返办公室办法。而具体 ti[工作“zuo”细节预计会在2022年1月3日公布,同时计画(hua)在2022年恢复回到办公室工作。

在亚马逊稍早公布重返办公室工作办‘ban’法中,确定将由各部门单位团队自行调整工作模式,让可以借由远距《ju》工作形式处理现有业 ye[务的团队成员可以有更大弹性,同时也能符合希望维持可在家工作,或是选择(ze)进办公室工作的弹性需求。

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依照亚马逊现任执行长Andy Jassy表示,未来工作型态将让员工能有更大弹性,并且{qie}由各部门单位团队自行决定工作型态,以及重‘zhong’返办{ban}公室办法。而具体工作细节预计会在2022年1月3日公布,同时计画在2022年恢复回到办公室工作。

这样的作法虽然还是会因为不同部门单位工作性质差异,使得部分员工 (例如〖ru〗仓储业务)依然无法 fa[远距〖ju〗弹性工作,但至少能满足更多『duo』员工希望弹性办公需求。

在此之前,Andy Jassy便曾透露在后疫情时代构思全新办公模式相当重要,同时更认为许多发明与创新难以透过线上形式完成,部分情况依然需要紧密团队协作才‘cai’能实现,但也不会否认透过网路实现更具弹性的工作模式所带动效益。


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